8月12日，中百集團倉儲超市公司2024年“向日葵”管培生專項培養項目培訓班開班儀式在武漢市嚴西湖國際青年營舉行。公司相關領導、人力資源中心相關部室負責人及培訓班全體學員參加開班儀式。

開班儀式上，宣講了“向日葵”項目培養方案，并為學員代表授旗。公司領導對全體學員提出了培訓期望，希望全體學員明目的，知意義，思想上重視；補短板、找差距，行動上迅速；知紀律、守底線，態度上端正，爭做創新實干的經營者，知行合一的管理者，務實突破的開拓者，在企業的發展變革中施展才華、提升能力、成就夢想。

此次專項培養項目按照萌芽期、現蕾期、開花期三個階段循序漸進，依托崗位實習、專項培訓、輪崗培養等鏈路，落實經營知識與工作技能相結合、個人認同和企業文化相融合、業務能力和個人素質相促進的工作要求，幫助儲備青年人才完成從“相聚中百”到“相知中百”再到“相融中百”的全方位轉變，持續為薪火相傳、青藍相繼的中百事業提供生機與活力。

為期六天的全封閉脫產培訓囊括企業文化、業務知識、綜合素質、能力提升等方面，通過調改門店學習、中百生鮮物流園參觀、外部導師授課、內部經營規范宣貫、團隊項目拓展等形式，為“年輕的”管培生們提供了發展創新思路和交流提升平臺，助力中百倉儲超市人才梯隊建設邁出新步伐、注入新活力。

近年來，中百倉儲超市公司持續把人才作為發展新質生產力的第一動力，緊跟集團“人才強企”戰略步伐，制定了“花”系列梯隊人才培養體系，為廣大員工施展才華提供廣闊舞臺和寶貴機遇，為公司可持續有質量發展提供不竭動力。